.

Какие плюсы и минусы у удаленной работы

Если вам надоело каждый день добираться на работу в час пик, а общение с коллегами не приносит былой радости, можно задуматься о поисках удалённой работы или попробовать себя в роли фрилансера. Заманчиво: в офис ходить не надо, начальство далеко. Однако при всех своих преимуществах удаленная работа имеет и ряд недостатков.

Большинство из нас привыкло работать “на дядю”. Мы живём по схеме “дом-работа-дом” или, точнее, “дом-пробки-работа-пробки-дом”. Иногда по выходным удаётся встретиться с друзьями или выбраться “в свет” всей семьёй. Отпуск — по графику, болеть и заниматься личными делами в удобное, обычно рабочее, время вообще не рекомендуется.

Далеко не все готовы мириться с этими недостатками и ограничениями. Поэтому в последнее время стремительно набирает популярность такая форма работы как удалённая работа в интернете, или дистанционная работа на дому.

Содержание

Надо заметить, что концепцию удалённой работы придумал американец Джек Ниллес ещё в 1972 году. Уже тогда существующие средства связи позволяли работодателям поддерживать контакт с сотрудниками на расстоянии. Через 7 лет был придуман термин “flexiplace” — “гибкое рабочее место”.

Сейчас, благодаря развитию интернета, работает и зарабатывает, не выходя из дома, огромное количество людей по всему миру. Это мужчины и женщины, пенсионеры и студенты, мамочки с младенцами на руках и профессионалы, уставшие от ежедневных многочасовых поездок на работу. Существует много видов удалённой работы на дому. И каждый, будь то высококлассный специалист или человек с небольшим опытом работы, может подобрать себе подходящий вариант.

Удаленный работник

Удаленные работники – очень выгодная идея

Современные бизнесмены охотно берут в свои команды удаленных сотрудников. Это очень выгодно: не надо арендовать помещение, закупать мебель и оргтехнику, нанимать обслуживающий персонал. Всю работу выполняют люди, живущие в разных уголках земного шара. Если при этом работа удалённых сотрудников организована грамотно, то клиенты компании даже не поймут, что персонал работает не в едином офисе, а у себя дома в комфортных условиях и по индивидуальному графику.

Кто чаще всего ищет преимущества в работе вне офиса? Молодые мамы, стремящиеся не потерять квалификацию во время отпуска по уходу за ребёнком, студенты, ищущие возможность подработки без ущерба для зачётной книжки, а также пенсионеры, не удовлетворённые состоянием своего кошелька.

Чаще всего в удаленной работе специалистов привлекает свободный график. Впрочем, дистанционный труд не всегда подразумевает возможность самостоятельно планировать свой день. Зачастую от специалиста требуется дистанционно поддерживать какой-либо рабочий процесс в определенные часы (например, отвечать на звонки). В этом случае о свободном графике речи не идет, однако совмещать такую работу с чем-либо еще (с другой работой либо с уходом за ребенком) вполне возможно.

Несомненным преимуществом «удаленки» является тот факт, что сотрудник не тратит 2-3 часа в день на дорогу в офис и обратно, а значит, имеет возможность уделять больше времени своей семье или другим делам. Экономятся деньги на дорогу. К тому же для работы из дома вам не нужен офисный костюм, а значит, вы вполне можете сэкономить и на одежде в офисном стиле.

А если речь идет не просто об «удаленке», а о фрилансе, то тут можно говорить уже не только о свободе от офисных условностей, но и о свободе выбора работы, ведь фрилансер может сам выбирать проекты и заказчиков в соответствии со своими интересами и возможностями. К примеру, если фриланствующему журналисту неинтересно писать о политике, он вполне может работать над другими темами.

Для некоторых немаловажно и то, что оформить домашнее рабочее место можно по собственному вкусу, не считаясь с корпоративными правилами. Да, дома и стены помогают: творческая работа зачастую требует вдохновения и спокойствия.

Кот, который гуляет сам по себе

Плюсы

Пожалуй, самым главным преимуществом удаленной работы является гибкость, которую она вам дает. Это позволяет работникам управлять своим днем более обстоятельно, согласно установленным задачам, и не загонять себя в жесткие временные рамки. Она дает людям работать в самые продуктивные часы и самим управлять своим временем.

Удаленная работа очень хорошо воспринимается теми, кому необходима эта самая гибкость. Например, если сотруднику необходимо заняться неотложным личным делом, удаленная работа позволяет ему это сделать с наибольшей эффективностью. Также появляется возможность работать откуда угодно, будь то дом, кафе или парк. Гибкая работа – счастливая работа.

Гибкий график

Гибкий график – основной плюс удаленной работы

Опоздать на работу невозможно, обед в любое время, проснуться когда хочется, работать по ночам, а днем валяться в кровати. Разве не счастье строить себе самостоятельно расписание и наслаждаться своим индивидуальным графиком? Ты можешь не противоречить себе и быть «совой» или «жаворонком», можешь уделять на работу час в день, а можешь сидеть целые сутки.

Кто может работать из дома: журналисты, программисты, дизайнеры, бухгалтеры, телефонистки, переводчики и многие другие… Список профессий довольно широк, ведь это люди, чья работа опирается на ум и смекалку, а не на физическую силу.

Возможность путешествовать. Думаю, что это самый главный критерий выбора. Я ещё не встречал ни одного человека, который не хотел бы попутешествовать. Но я знаю, что очень много моих знакомых никогда не были за границей. Что их останавливает? Страх! Деньги! Нет времени! Основные причины почему люди не путешествуют.

Минусы

Обязанности и сроки сдачи работы, к сожалению, не отменяются. Не сдавших вовремя работу сотрудников, удаленных сотрудников увольняют гораздо быстрее, чем его офисных коллег. Болезнь, пожар, гости — да хоть чума! Работодателю все равно, что у тебя за проблемы. Никаких больничных, отпускных или поощрений. Назвался груздем, полезай в кузов.

Сказка о потере времени

Плюсы

Если ты живешь в Подмосковье или на другом конце столицы от работы, впрочем, как и в любом большом городе, ты тратишь огромное количество времени на то, чтобы добраться до работы. Надо рано встать, успеть на свою электричку или маршрутку или же толкаться в метро и выходить из вагона с оттоптанными ногами, можно провести в пробке час из-за обилия машин, а то и простоять все утро, потому что впереди случилась авария.

Зато, работая дома, от этого всего ты отвыкаешь, ведь за зарплатой можно приехать раз в месяц, а то и шикануть, добравшись на такси. В гости к друзьям можно выехать не в час пик, а пораньше. Просто чудесная экономия времени!

Не нужно тратить время и деньги на дорогу, чтобы доехать до офиса. А потом отсиживать там положенное время, выполнив свою работу. Вместо этого можно заняться спортом, здоровьем, почитать полезную книгу, сходить прогуляться на свежем воздухе и многое другое, на что обычно не хватает времени.

Рекомендуется к прочтению: Как правильно сочетать цвета в одежде

Минусы

Первый, самый жирный минус — это самоорганизация. Лень выбирается наружу и начинает потихоньку поедать нашу эффективность. Придется самому планировать свой день, решать когда работать, когда отдыхать. Рано вставать уже неохота и тратишь ещё 2-3 часа на ненужный сон. Нет начальника, некому пнуть тебя под зад…

Ты сидишь, и сидишь, и сидишь на одном месте, не выходя из дома. Тем временем организм отвыкает от активной жизни и еле-еле заставляет себя подняться на третий этаж. Вот уже появилась одышка и болят руки, потому что ты поднималась наверх, в квартиру, с тяжелыми сумками. И не надо себя тешить тем, что ты драишь полы или выжимаешь белье.

Самоорганизация

Самоорганизация очень важна для такого распорядка дня

Все это не сравнится по интенсивности с утренними сборами на работу, походом до метро, от метро, пробежками в офисе из кабинета в кабинет и так далее. И убеждать себя, что пойдешь в тренажерный зал в свободное время, не стоит. Будет куча дел, из-за которых все тренировки, бассейны и йоги уйдут на второй план.

Если основной заработок идет с фриланса, а не с постоянной удаленной работы, то ежемесячный доход нестабильный. Можно заработать, как 100 000 рублей, так и 10 000 рублей за месяц. Конечно все зависит от первого минуса: сколько поработал — столько и получил.

Фриланс особенно подходит людям с физическими недостатками, а также стеснительным и излишне скромным лицам.

Сэкономить на одежке

Плюсы

Тебе не приходится каждое утро терзать себя раздумьями, что же надеть. Количество стирок и глаженья значительно сокращается, а значит, одежда служит гораздо дольше. Туфли не снашиваются за один сезон, а офисную строгую одежду вообще не нужно покупать.

Экономя деньги на одежде для работы, у тебя есть возможность купить более дорогие и красивые вещи «на выход». И косметики нужно меньше, и средств для укладки, и духов. На маникюр можно ходить не столь часто, а парикмахерскую тем более подзабыть!

Минусы

И сидишь ты дома, в старых драных тапочках, замученном халате, с засаленной головой и ногтями в ужасном состоянии, потому что матушка-лень окончательно тебя одолела. Так и зубы можно с утра забыть почистить, и не расчесаться. А зачем? Все равно ведь никто не видит — все домашние разошлись по работам, школам и университетам, а к вечеру придут слишком усталые, чтобы обращать внимание на твой внешний вид.

И в кого можно после всего этого превратиться? Это только кажется, что утро будет начинаться с зарядки, обязательно контрастный душ и прихорашивание, педикюр и маникюр в перерывах и правильное питание. Работая, ты постоянно будешь уплетать бутерброд за бутербродом. Представь только, в кого можешь превратиться?

А денег видимо-невидимо

Плюсы

Когда ты сама планируешь свое время, то можно довольно точно рассчитать, сколько работы можно на себя взять и сколько можно заработать. Никто за спиной не ходит и не контролирует сайты, на которых ты сидишь, не прослушивает разговоры по телефону и уж точно не смотрит во всевидящее око камеры, подмечая, сколько раз ты вышла на перекур. Работай, хоть обработайся!

Многим руководителям даже трудно представить, что их работник будет трудиться из дома. Ведь за ним нельзя вести постоянное наблюдение, контролируя каждую минуту своего «раба». Его невозможно нагрузить дополнительными мелкими поручениями, на него нельзя срываться, в конце концов, почувствовать себя настоящим начальником! Впрочем, прогрессивные работодатели уже давно подметили плюсы дистанционной работы: экономия на помещении, налогах и своих же нервах.

Минусы

Со всей набранной работой можно не справиться, как зачастую и бывает! Продуктивность продуктивностью, но ведь можно сделать много и не качественно. А значит, работа будет не принята, время зря потерянно и соответственно деньги не выплачены.

Общения море

Плюсы

Каждый день можно принимать гостей, проводить время с домашними или заниматься с ребенком. Вечером успевать приготовить ужин и быть максимально много со своей семьей. Дома более уютная обстановка, нет болтовни коллег, и нет людей, чье общество тебе неприятно.

Минусы

Вот только домочадцы и семья крайне редко воспринимают работу на дому как работу. Это трудно объяснить, что у себя в квартире ты ра-бо-та-ешь, а не смотришь телевизор, бродишь по Интернету или висишь днем и ночью на телефоне. Помимо вечного наплыва гостей тебя ждут поручения, которых с каждым днем становится все больше и больше.

Работа на дому

Домочадцы редко воспринимают работу на дому

Муж не успел в мастерскую за часами, дочери надо отдать сапоги, чтобы поставить новые набойки, младшему сыну нужен пластилин, а маме срочно 10 килограммов сахара для варенья. А еще надо погулять с собакой, отнести кошку на прививку и объяснить всей семье, что ты опять же ра-бо-та-ешь!

Рекомендуется к прочтению: Лучший отдых в Египте, когда лучше ехать и что посетить

Постоянный поиск работы

Плюсы

Если тебе не нравится работа или начальник, в большинстве случаев ты можешь достаточно быстро от этого всего уйти. Надо просто не принять очередного заказа. И отрабатывать две недели не всегда обязательно.

Совет руководителям «надомных» работников: регулярные общие собрания всех сотрудников могут решить ряд проблем, связанных с процессом работы. Поддержание командного духа гарантировано, тем более что ни один коллега друг другу не успеет надоесть.

Минусы

Постоянный поиск работы, страх не найти следующего работодателя, не заработать необходимых денег, а также неуверенность в том, что тебе вообще заплатят за проделанную работу, ведь могут попросту «кинуть». Нет уверенности — тогда о каком комфорте может вообще идти речь?

Так что, выбирая между работой из дома и работой в офисе, внимательно все взвесь: насколько важно для тебя постоянное общение с большим коллективом, нужно ли тебе задавать определенный темп работы, хорошо ли ты дисциплинирована и можешь ли организовать сама свое время. Впрочем, попробовать удаленку может каждый на своей шкуре для личного опыта.

Новые навыки

С изменением подхода к работе и окружения, вы должны адаптировать свои методы её ведения. Фактически, вы получаете новые навыки. Будь то развитие самоуправления или управление вниманием.

Удаленная работа несет в себе некий предпринимательский характер, ведь вы теперь сами управляете своим временем, а также выполняете ежедневные задачи. Вы больше не подвластны кому-либо так, как это было в офисе. Ведь теперь можно изучать новое в любой момент, прочитать наконец ту новую книгу или статью в перерыве между задачами.

Такие люди могут открыть себя с новой стороны – более продуктивными, способными планировать и готовиться к выполнению задач более эффективно. Конечно, вы должны уметь контролировать и распределять свое время независимо от того, работаете вы в офисе или дома, но это дается явно легче, когда ваш непосредственный начальник не стоит у вас над душой.

Отличный вариант для бюджета

Это просто дешевле! И применимо как к компании, так и к сотрудникам. Компании всех масштабов сообщают о значительном сокращении административных расходов. К тому же, исследование от PGI показало, что среднее предприятие может сократить расходы вплоть до $11,000 долларов на сотрудника, если он будет работать удаленно хотя бы на полставки. Эти сбережения относятся к обслуживанию офиса, стоимости аренды и другим услугам.

Что же касается сотрудников, то одно независимое исследование наряду с анализом от HBR показали, что удаленная работа позволяет сократить расходы и самих работников.

Экономия

Работа на дому намного экономнее для начальства

Эти обстоятельства делают сотрудников более продуктивными, готовыми работать сверхурочно и держаться за свое место в компании. Благодаря удаленной работе, они совершенно точно тратят меньше денег на ежедневные поездки в офис.

Согласно отчету, работники в Великобритании, на протяжении всей своей карьеры, тратят в среднем £50,000 фунтов стерлингов только на то, чтобы добираться до своего рабочего места. А теперь подумайте о том, сколько денег вы можете сэкономить питаясь большинство дней дома, а не в кафе и ресторанах возле офиса.

Трудности удаленной работы

Коммуникация

Работая удаленно, вы больше не можете пойти и постучаться в чью-то дверь или наведаться в кабинет коллеги, чтобы обсудить задачу или проект. Общение становится сложнее. В следствие этого, очень важно определиться со способом коммуникации. Такие программы как Skype, Slack или Asana прекрасно справляются с этой задачей.

Согласно исследованию, 87% удаленных работников чувствуют себя более комфортно, благодаря использованию видеоконференций. Вы можете выделять время каждое утро на связь со своей командой, обсуждать текущие планы и задачи. На удаленной работе особенно важно не терять связь со своими коллегами.

Для успешной работы всего коллектива необходимо, чтобы каждый ее участник был активно вовлечен в рабочий процесс. Пусть тот факт, что вы не можете поговорить с кем-то лицом к лицу, не даст вам испортить отношения внутри команды или повлиять на поставленные задачи.

Потеря взаимодействия

Помимо коммуникации, взаимодействие между сотрудниками является неотъемлемой частью и может быть потеряно в ходе удаленной работы. В недавнем исследовании, 87% опрошенных заявили, что встречи лицом к лицу необходимы для закрытия любой сделки, в то время как 95% считают, что длительные деловые отношения являются ключом к успеху в бизнесе.

Тем временем, согласно статистике The Guardian, 90% работников отметили, что гибкий график и удаленная работа никак не повлияли на их возможность общаться с коллегами. Будь то обсуждение проекта в чьем-то кабинете, общение в комнате отдыха или поход в бар после работы. Такие способы социального взаимодействия просто невозможны при удаленной работе.

Единственный способ это исправить – проводить какое-то время в офисе. Множество компаний, предлагающих удаленную работу, устанавливают, что работники должны проводить несколько дней/неделю/месяц/квартал в офисе. Всё это делается для поддержания физического взаимодействия, традиционного общения и сотрудничества. Однако работа без коллег под боком может помочь вам меньше отвлекаться.

Специалист, работающий вне офиса, в большинстве случаев видится со своим начальником нечасто — кто-то раз в неделю, а кто-то и раз в полгода. Многие видят в этом плюс: как говорится, подальше от начальства, поближе к кухне, иными словами — меньше стрессов. Однако это преимущество на деле чаще всего оборачивается недостатком дистанционной работы — нехваткой обратной связи с руководителем. Удаленный сотрудник не всегда получает вовремя оценку своего труда, а это замедляет профессиональный рост и затрудняет овладение новыми компетенциями.

Работающий вне офиса специалист, как правило, нечасто видит и своих коллег. В нехватке профессионального общения заключается еще один минус «удаленки»: сотруднику зачастую не хватает оперативной информации, как официальной (например, об увольнениях и назначениях), так и неофициальной (о причинах тех же увольнений). Впрочем, в некоторых компаниях это отчасти преодолевается с помощью внутрикорпоративного портала.

Нехватка обратной связи и профессионального общения неизбежно сказывается на карьере специалиста. Замедляется профессиональный, а значит, и должностной рост. Безусловно, из этого правила есть множество исключений, однако общая тенденция налицо: стать вице-президентом компании, работая из дома, невозможно.

Есть и другие минусы. На оформление рабочего места вам придется потратить собственные средства (приобрести современный компьютер, обеспечить постоянный доступ в интернет и т. д.). К тому же в некоторых регионах интернет — достаточно дорогое удовольствие при низком качестве сигнала.

Для некоторых актуален такой недостаток дистанционного труда, как отсутствие необходимости каждое утро приводить себя в порядок. Если перед выходом в офис вы непременно делали прическу и макияж, надевали чистую выглаженную одежду, то дома можно сесть за компьютер прямо в пижаме. В итоге ухоженная женщина рискует постепенно превратиться в домашнюю рабочую лошадь.

В любом случае удаленная работа требует высокой самодисциплины и личной ответственности, а потому подходит не всем. Так что прежде чем принимать решение об уходе из офиса, хорошенько взвесьте все «за» и «против».

Рекомендуется к прочтению: Офисные розыгрыши на 1 апреля

Отвлечения

Но в то время как отвлекающие факторы офиса при удаленной работе могут быть сведены до минимума, вместо них появляются отвлечения совершенно другого характера. В зависимости от человека и его окружения, они могут проявляться в разной мере. Обычно, личные отвлекающие факторы появляются всегда и создают трудности в концентрации на рабочих задачах. Например, всех тех, кто желает работать удаленно, манит возможность справляться с рабочими задачами из дома.

Чтобы минимизировать их, необходимо брать ответственность за свои задания и уровень производительности. Это может быть сделано посредством установки ежедневных дедлайнов или при помощи программ, отслеживающих время, которые помогают узнать, сколько времени требуется на выполнение того или иного задания.

Такие программы покажут на что конкретно вы или ваши сотрудники тратят свое время. Это простое отслеживание улучшит не только отношения между начальником и подчиненным, но и производительность труда.

Удаленная работа имеет как достоинства, так и недостатки. Важно понимать – если что-то работает в случае одной команды или работника, не факт, что это будет пользоваться успехом и у вас. Поэтому, нужно пробовать и смотреть, подходит ли такая работа именно к вашему образу жизни и бизнесу.

Несколько примеров удаленной работы

Копирайтинг

Тут, на самом деле, все предельно просто. Копирайтинг – это заработок на написании статей. Это могут быть описания курортов для туристических сайтов, биографии знаменитостей, какие-то описательные тексты об особенностях тех или иных товаров, представленных в определенном интернет-магазине.

Копирайтинг

Один из самых распространенных видов работы на дому

Вариантов в данном случае миллионы. Как, собственно, и заказчиков, которые готовы платить за такую работу. Единственное, что вы должны уметь – это писать максимально быстро и качественно.

Рерайтинг

По сути, это тот же копирайтинг, только более низкого уровня. Рерайтинг, грубо говоря – это переписывание чужих статей своими словами. Воровать для своего сайта чужие статьи – нельзя. А вот переписывать их и размещать уже в переработанном виде – пожалуйста.

Есть в этом деле и прочая текстовая шелуха, на которой, порой, можно что-то заработать. Написание комментариев на различных сайтах и форумах, размещение ссылок в соцсетях, платные голосования, приглашение своих друзей в определенные группы в Фейсбуке и ВК… Вариантов тут много. Поэтому найти удаленную работу такого рода, обычно, совсем несложно.

Контент-менеджер и работа в социальных сетях

Интересная работа со множеством своих нюансов. Как правило, она заключается в обеспечении жизни того или иного проекта (будь то сайт или группа в определенной соцсети). Загружаете тексты, подбираете для них картинки, делаете репосты, приглашаете людей в социальные группы. Как правило, такая работа оплачивается не очень высоко. Но и времени она отнимает относительно немного. Поэтому многие контент-менеджеры ведут параллельно сразу несколько проектов.

В этом деле главное понять потребности вашей аудитории и постоянно ее наращивать. Еще очень важно держать в голове вашу главную цель: продажа товаров и услуг, подача определенной информации и т.д. Лично мне контент-менеджеры всегда представлялись этакими посредниками между копирайтерами и непосредственными владельцами сайтов. Хотя нередко бывает так, что люди этой профессии могут и сами заниматься написанием текстов.

Заработок на переводах

Хороший вариант, как заработать в путешествии. По сути, это та же работа с текстами, но в данном случае все упирается в хорошие знания иностранного языка. Как правило, переводчики работают с техническими статьями. Поэтому очень важно глубоко изучить лексикон в какой-то конкретной области, чтобы переводы подобных текстов со временем отнимали все меньше времени. Ну и, конечно, не забывайте о составлении резюме. Изучайте технический лексикон, работайте сразу с несколькими постоянными заказчиками.

Работа через Skype

Еще одна смежная отрасль. Как правило, это либо консультации, либо репетиторство. Только в режиме онлайн. Если говорить, конкретно о путешествиях, то платные интернет-консультации дают практически все профессиональные travel-блогеры. Как, впрочем, и представители десятков других отраслей. Главное быть профессионалом в своем деле. И четко понимать, как и чем ваш опыт может помочь вашим клиентам.

Работа через Skype

Отличная работа для консультирования клиентов на дому

С преподаванием через скайп все несколько проще. Фактически, это обычное репетиторство, только в удаленной форме. Чаще всего такая работа сводится к преподаванию иностранного языка. Согласитесь, заниматься английским с человеком, который, например, постоянно живет в Великобритании, Ирландии или США – это очень круто и престижно.

Заработок на блоге

Особенности этой работы — это тема для большой отдельной статьи. По крайней мере, потому, что способов подобной монетизации собственного проекта существует огромное множество. Контекстная реклама, заработок на партнерских программах, продажа ссылок и постовых, а также многое другое. Главное — создать успешный проект. А вот это уже намного сложнее.

Если говорить в двух словах: начинать свой проект стоит, прежде всего, для души и лишь потом для заработка. Пишите, о том, о чем вам действительно хочется написать (это единственный способ продержаться в этом деле первое время). Будьте оригинальными и непохожими на других. И тогда ваш проект, непременно найдет своего читателя и будет приносить перманентный доход. Но вновь-таки зарабатывать удаленно получится не сразу. Любому блогу нужно время, чтобы выбиться в топ.

Организация рабочего дня

Установить границы

Даже если нет возможности обустроить домашний офис, нужно определить границы рабочего пространства. Если работать, лежа в уютной постели, появится искушение вздремнуть. (Потом ночью будет труднее заснуть.)

Уделите внимание распределению задач на день – составьте программу минимум и максимум и следуйте ей. Обычно первая половина дня бывает более продуктивной, поэтому поставьте на первый план задачу посложнее или нуждающуюся в срочности выполнения. Дальше, после обеда, работоспособность снижается, можно заняться менее значимыми делами.

Не отвлекайтесь на социальные сети (только если это не средство связи с непосредственным заказчиком), просмотр фильмов и чтением литературы, не относящейся к работе. Распределите входящую почту четко по папкам, определите важность сообщений и решайте важные задания в первую очередь.

Составить четкий распорядок дня

Удаленному работнику не надо никуда ехать, и за счет этого экономится драгоценное время. Но даже имея в запасе дополнительные часы, нужно продуманно составлять расписание на день. Установление ежедневного распорядка повышает производительность и способствует креативности.

Продолжительность рабочего времени дома должна быть сопоставима с офисным графиком, допустим с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед. Это время может быть изменено как на постоянной основе (с тем же интервалом), так и в зависимости от личных нужд, но в этом случае выделите время вечером, чтобы минимизировать сокращение рабочего дня. При этом главной ошибкой считается откладывание дел на потом.

Работая в офисе, вы вряд ли с соседом накануне стали бы пить одну-вторую бутылку водки, чтобы на утро подниматься с тяжелого похмелья. Так и здесь, на завтра есть план, который нужно выполнять, а отдыхать можно в выходные. Это касается и сна – соблюдайте режим, ложитесь раньше, дабы утром не лезть на стену от недосыпа, заваривая 4-ую кружку кофе.

Делать перерывы

Иногда работая и живя в одном и том же месте, бывает трудно прервать работу. Нельзя забывать делать паузы. Можно сходить в спортзал, погулять с собакой или сбегать за кофе.

Информировать коллег о ходе работы

Кто-то докладывает о том, как продвигается работа, согласно установленной периодичности. Кто-то время от времени обновляет свой статус в рабочем мессенджере. В любом случае не стоит забывать сообщать своим коллегам о состоянии дел. Если необходимо на время прервать связь, то перед этим лучше уведомить их о причине и времени возврата к работе.

Общаться по видеосвязи

Иногда не хочется показывать лицо (особенно, если не привел себя в порядок). Но по возможности лучше общаться по видеосвязи, чем просто звонить. Зрительное общение обогащает разговор множеством невербальных сигналов. Без видео эти сигналы уловить невозможно, что усложняет установление доверительных отношений.

Рекомендуется к прочтению: Шутки и розыгрыши на работе: как не нажить себе врагов

Учитывать разницу во времени

Например, американец работает с коллегой из Европы, который из-за разницы во времени вынужден ждать допоздна, чтобы с ним связаться. В данном случае американцу стоит сдвинуть время связи на несколько часов раньше, чтобы его партнер из Европы не испытывал неудобств. К сожалению для американца, ему тоже придется чем-то пожертвовать. Таковы условия работы в разных часовых поясах.

14 Мар 2019 62 0
Поделитесь с друзьями
Читайте также
Поделитесь мнением